analisis de puesto de trabajo terapia ocupacional - An Overview
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El análisis de puestos puede ayudar a los gerentes a comprender mejor las responsabilidades y tareas asociadas con un trabajo, y también puede ser útil para identificar vacantes o nuevas oportunidades laborales.
Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir.
Puede revelar la existencia de tareas duplicadas o mal asignadas, así como la falta de claridad en cuanto a las responsabilidades de cada puesto.
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Finalmente, es fundamental que las propuestas de mejora se documenten y se comuniquen a todos los niveles de la organización. Esto garantiza que todos estén al tanto de los cambios y puedan adaptarse a ellos de manera efectiva.
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Por ello es que en ocasiones se hacen análisis de puestos para incorporar nuevos elementos en la plantilla
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